Santiago. 26/12/2021
La Asociación de Comerciantes, Empresarios y Profesionales CCA Compostela Monumental ha cerrado el cupo de participantes de su nuevo Programa Integrado de Empleo 2021/2022 al seleccionar a 100 mujeres desempleadas de entre las 450 candidatas que fueron entrevistadas en las tres últimas semanas.
“Si todo transcurre con normalidad en enero de 2022 empezaremos con las acciones grupales e individuales. El objetivo marcado para este ejercicio es lograr una inserción mínima del 45% de las alumnas”, apunta José Ángel Blanco, Gerente de Compostela Monumental y responsable de este Programa Integrado de Empleo.
Los comerciantes y empresarios de la zona monumental de Santiago llevan varios años apostando por esta iniciativa social que además “beneficia a todo el mundo. Las alumnas se forman y logran un puesto de trabajo, que en muchos casos supone su primer contacto con el mundo laboral, y los comerciantes y empresarios tienen a mano una cartera de trabajadoras formadas para poder trabajar en los sectores de comercio, hostelería, ocio y turismo en general. Todos salimos ganando, por eso animo a cualquier empresario o comerciante a ponerse en contacto con nosotros a la hora de contratar a nuevo personal para sus negocios”, recalca Blanco.
Compostela Monumental recibió recientemente la confirmación, por parte de la Xunta de Galicia, para desarrollar el que será su sexto Programa Integrado de Empleo, en el que se formará, orientará, asesorará y se buscará empleo a 100 mujeres desempleadas. Las seleccionadas comenzarán a participar en breve en las distintas acciones del Programa Integrado de Empleo destacando:
.- Información, orientación y asesoramiento.
.- Talleres de coaching, habilidades, inteligencia emocional, movilidad laboral... etc.
.- Formación transversal tecnológica y en idiomas.
.- Formación para el empleo sectores comercio, hostelería, ocio y turismo.
.- Prácticas profesionales no laborales.
.- Prospección, intermediación e inserción laboral.
En el Programa Integrado de Empleo de Compostela Monumental y de la Xunta de Galicia de 2020/2021 se logró un nivel de inserción del 55%, y se tramitaron más de 100 contratos de trabajo.
Foto adjunta: El Gerente de Compostela Monumental, José Ángel Blanco, responsable del Programa Integrado de Empleo 2021/2022.